par Swiss Keys℠ | 10.02.2020 | Assurance, Assurance Vie, Prévoyance professionnelle
Voilà un aperçu concret de l’importance que la protection de votre revenu et l’assurance vie peuvent jouer dans la sécurité financière de votre famille à la retraite. Michael était le PDG d’une grande entreprise de location de main-d’œuvre. Il était marié...
par Swiss Keys℠ | 05.02.2020 | Assurance, Prévoyance professionnelle
Quels sont les principaux types de régimes de retraite disponibles pour les employés des entreprises suisses? Dans les questions posées ci-après, nous supposons que «pensions privées et régimes de retraite» se réfèrent au système de pensions professionnelles (2ème...
par Swiss Keys℠ | 23.01.2020 | Assurance, Prévoyance professionnelle
Le système de retraite en Suisse comprend trois composantes générales: un 1er pilier de pension (régime public de base de vieillesse et de survivants), des pensions professionnelles obligatoires du 2ème pilier et des pensions privées (volontaires) (3ème pilier). Le...
par Swiss Keys℠ | 16.01.2020 | Prévoyance professionnelle
Ce qui est nouveau? Le Conseil fédéral suisse a récemment modifié la loi relative à la scission du 2e pilier en cas de divorce (art. 122 à 124 CC). A partir du 1er janvier 2017, ces modifications ont été appliquées afin de réduire les inégalités entre conjoints. Ces...
par Swiss Keys℠ | 14.01.2020 | Assurance, Prévoyance professionnelle
En ce qui concerne la prévoyance professionnelle, le fractionnement des actifs et des fonds de pension lors d’un divorce nécessite une compréhension approfondie du système de pension suisse. Avec un taux de divorce de près de 50% dans le canton de Genève, les...
par Swiss Keys℠ | 01.01.2020 | Assurance, Assurance Vie, Investissement, Prévoyance professionnelle
Nous avons parlé de sécuriser sa retraite avec la prévoyance professionnelle (3ème pillier ou assurance vie) à plusieurs reprises, mais aujourd’hui nous allons aborder le sujet de la retraite pour les parents seuls. Élever des enfants tout seul est difficile. Entre de...
